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　　米兰体育总监塔雷已与莱万的经纪人扎哈维展开初步接触，计划商讨符合俱乐部财政状况的薪资方案（如“底薪+奖金”模式）。伊布作为管理层成员，正积极推动交易，认为莱万符合米兰价值观，能成为年轻球员的榜样。

　　莱万与巴萨的合同将于2026年6月到期，巴萨因薪资压力和年轻化战略暂未提出续约。莱万本人对加盟米兰持开放态度，主要考量因素包括欧冠资格、稳定的竞技环境及意甲节奏适配性。

　　米兰希望复刻2021年免签吉鲁的成功案例——吉鲁加盟时已35岁，但三年贡献49球，成为球队夺冠关键。管理层认为莱万的禁区支点作用、终结能力和职业素养可短期补强锋线，同时带动新星卡马尔达成长，完成锋线传承。

　　薪资矛盾：莱万在巴萨的年薪高达税后1300万欧元，远超米兰顶薪水平（如莱奥税后500万欧）。米兰需其大幅降薪（目标税后600万-800万欧），否则将破坏薪资结构。

　　AC米兰：伊布（39岁回归）、吉鲁（35岁加盟）、莫德里奇（40岁免签）。

　　其他球队：尤文曾依赖老将（如40岁的阿尔比奥尔、39岁的哲科），国米近年转向年轻化投资（如苏西奇）。

　　财政劣势：意甲球队财力弱于英超、西甲，免签高龄球星可避免高额转会费，低成本获取即战力。例如莫德里奇加盟后，米兰登顶意甲积分榜。

　　经验价值：老将的战术执行力、更衣室领导力及欧冠经验对年轻球队尤为重要。莱万若加盟，可与莫德里奇形成“80岁组合”，提升关键战稳定性。

　　联赛适应性：意甲节奏较慢，技术型老将（如莱万）的跑动要求低于英超，延长了职业寿命。

　　过度依赖老将可能挤压新人成长空间（如中锋希门尼斯），延缓球队新陈代谢。球迷批评米兰“啃老成瘾”，忽视青训体系建设。

　　高龄球员伤病风险递增（莱万本赛季因伤缺席多场），体能下滑可能无法适应密集赛程。

　　高薪老将若状态下滑（如莱万本赛季西甲12场7球，效率低于巅峰期），将成为沉重负担。国米已明确转向投资年轻球员，避免薪资结构失衡。

　　意甲球队的“免签老将”本质是财政受限下的务实选择，但并非全联赛转向。如国米已优先投资年轻人，米兰引进莱万也需平衡短期成绩与长期规划。若莱万接受降薪并保持状态，可复刻吉鲁的成功；若薪资谈判失败或状态下滑，则可能加剧阵容老化风险。高龄引援的价值取决于俱乐部能否精准评估球员状态、控制成本，并同步培养新秀。 (以上内容均由AI生成)